Tema: Expectativas e dificuldades que você espera encontrar no primeiro dia de trabalho

Olhar do Ingressante

É inegável que a entrada de um funcionário em uma empresa é um fato gerador de ansiedade. Esse sentimento é aumentado quando chega o primeiro dia de trabalho, sobre o qual as pessoas tem inúmeras expectativas e medo das dificuldades.
Em primeira análise, o trabalhador espera um ambiente saudável tanto nos aspectos físicos - como limpeza- quanto nos psicológicos - como moral-. Além disso, é desejável a identificação do novato com os valores éticos da organização, para que haja maior integração com o grupo. Isso traz mais possibilidades de desenvolvimento no meio organizacional.
Em segunda análise, destacam-se as dificuldades, como um ambiente pouco integrado ou conflitante- o que dificulta a comunicação interpessoal-. Isso prejudica o trabalho em equipe e não permite o aproveitamento pleno das potencialidades do novo empregado, o que o deixa frustrado e insatisfeito.
Portanto, nota-se que muitas idéias positivas e negativas permeiam a mente do ingressante. Porém, a realidade é a única que efetivamente mostrará, a rotina e os valores da empresa ao indivíduo.

Olhar do Ingressante

É inegável que a entrada de um funcionário em uma empresa é um fato gerador de ansiedade. Esse sentimento é aumentado quando chega o primeiro dia de trabalho, sobre o qual as pessoas tem inúmeras expectativas e medo das dificuldades.

Em primeira análise, o trabalhador espera um ambiente saudável tanto nos aspectos físicos - como limpeza - quanto nos psicológicos - como moral [QUE MORAL? FALTOU CLAREZA E EXEMPLIFICAÇÕES!]. Além disso, é desejável a identificação do novato com os valores éticos da organização, para que haja maior integração com o grupo. Isso traz mais possibilidades de desenvolvimento no meio organizacional.

Em segunda análise, destacam-se as dificuldades, como um ambiente pouco integrado ou conflitante - o que dificulta a comunicação interpessoal. Isso prejudica o trabalho em equipe e não permite o aproveitamento pleno das potencialidades do novo empregado, o que o deixa frustrado e insatisfeito.

Portanto, nota-se que muitas idéias positivas e negativas permeiam a mente do ingressante. Porém, a realidade é a única que efetivamente mostrará, a rotina e os valores da empresa ao indivíduo.

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COMENTÁRIO: você foi muito superficial na sua argumentação. Você poderia utilizar fatos da realidade para embasar o seu ponto de vista. Ficou tudo muito fraco, previsível, comum.

1) “Demonstrar domínio da norma padrão da língua escrita”: 200 PONTOS
2) “Compreender a proposta de redação e aplicar conceitos das várias áreas do conhecimento para desenvolver o tema dentro dos limites estruturais do texto em questão: 80 PONTOS
3) “Selecionar, relacionar, organizar e interpretar informações, fatos, opiniões e argumentos em defesa de um ponto de vista”: 40 PONTOS
4) “Demonstrar conhecimento dos mecanismos linguísticos necessários à construção da argumentação”: 200 PONTOS
TOTAL: 520 PONTOS DE 800 POSSÍVEIS
NOTA: 6,5