o papel do servidor do bb na promoção do desenvolvimento sustentável

Crescer de maneira sustentável é um dos grandes desafios das corporações do século XXI. E o Banco do Brasil propõe o envolvimento de seus funcionários, clientes, governo entre outros nesta questão. O servidor no entanto, é peça chave para o cumprimento do desenvolvimento sustentável na organização.
           Exemplo disso foi a inserção do tema Gestão da Sustentabilidade nos últimos concursos públicos do BB. Ou seja, antes mesmo de ser aprovado neste processo seletivo, o futuro técnico bancário deverá ter noção de como a instituição trata esse assunto e de como ele deverá portar-se referente ao mesmo. A matéria engloba desde conceitos a criação de Unidades Relações com Funcionários e Responsabilidade Socioambiental- RSA, onde os mesmos participam integralmente de projetos sustentáveis.
           Além disso é o colaborador quem vai disseminar, difundir, comunicar de forma ampla e homogênea, seja por ações internas como- economia e reciclagem de papel, diminuição do consumo de água nas agências- a projetos externos que beneficiem a sociedade como um todo. Colocar os valores sustentáveis da empresa em prática é um exercício diário e permanente e essas pessoas só o farão se conhecerem e souberem como aplicá-los.
          Contudo é necessário que haja interesse do servidor, que ele seja treinado continuamente, que conheça das questões abordadas e que principalmente acredite nos valores, princípios e objetivos sobre o tema, de forma a incorporar esta visão à sua cultura para uma implementação sustentável no dia a dia.