Tema: O profissional bem sucedido escolhe como empregador uma empresa com a qual se identifica, pois conhece os objetivos da corporação e concorda com eles.

Num ambiente de alta-competitividade não há espaço para conflitos desnecessários, o profissional de hoje deve abraçar a causa da empresa para a qual trabalha e incorporá-la ao seu cotidiano. Para tanto, deve-se haver empatia e reciprocidade de valores.
Muito se fala hoje em dia em marketing empresarial, ou seja, a imagem que uma empresa quer passar ao seu público. O profissional incubido de passar a frente esses valores deve concordar com eles a fim do esforço de convencimento passar praticamente despercebido, em suma, deve acontecer de forma natural. Esse é o primeiro passo para o sucesso profissional, vende-se o que se acredita.
A empresa que oferece recompensas a esses empregados está contribuindo para o clima organizacional, na função de manter o quadro de pessoal motivado. O método é simples e funcional. Havendo respeito e reconhecimento mútuos, todos têm a ganhar.
Esses fatores somados contribuem para o sucesso da organização que passa a ser vista com bons olhos pelo público em geral. Quando a empresa cresce no conceito de seus clientes, o funcionário cresce junto. Ambos estão interligados e dependem um do outro. Ao servidor público ou privado fica uma certeza: preste serviços para uma empresa que corrobore com seu sucesso profissional e transpareça eficiência e recompensas.

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