O profissional bem- sucedido escolhe como empregador uma empresa com a qual se identifica, pois conhece os objetivos da corporação e concorda com eles.

Os funcionários, hoje diferente de ontem podem escolher onde trabalhar. E mesmo diante da grande falta da mão de obra qualificada, as empresas buscam ser o mais atraente possível a esses trabalhadores.
Não é novidade para ninguém que hoje no Brasil há uma escassez de mão de obra qualificada e quando se trata de conhecimentos técnicos a situação fica bem mais complicada.
Mesmo diante desta carência, que precisa ser suprida com urgência em virtude da fase de desenvolvimento pela qual o pais passa, existem profissionais muito bem capacitados para este momento, e é em busca desses que as empresas estão.
A sociedade comercial hoje é outra, com a ajuda da globalização a competição entre empresas ganhou um novo cenário. Dentre os interesses das maiores companhias, está não apenas o faturamento, mas também a preocupação social com o meio ambiente e a busca pela satisfação dos seus funcionários.
As empresas necessitam de trabalhadores qualificados e procuram ser atraentes a eles assumindo novas posições que zelam pela qualidade de vida e satisfação com a empresa, desta forma o governo deve capacitar esses cidadãos através de novas universidades publicas e cursos técnicos que em primeiro primeiro instante ajudará muito em necessidades mais urgentes.