O profissional bem- sucedido escolhe como empregador uma empresa com a qual se identifica, pois conhece os objetivos da corporação e concorda com eles.

È notório, que um dos problemas enfrentado pela sociedade brasileira nos últimos anos é a qualificação profissional que trás sérias consequências no mercado, além de provocar queda no índice de emprego na sociedade.
           De acordo com pesquisa e conhecimento acumulados através de revista e telejornais, a efeito de profissional sem qualificação no mercado, a classe trabalhadora sofre consequências e dificuldades, para seguir carreira, devido à falta de preparo desde o principio da sua vida escolar, ao ingresso no mercado de trabalho que exige conhecimento formal e habilidade técnica conforme cultura organizacional da instituição.  Diante dessa situação, será imprescindível, encontrar barreiras para ingressa – lá e desempenhar função nas organizações privada e pública ao assumir respectivo cargo.
         Entretanto, partes das empresas tem papel fundamental na reciclagem de curso com funcionários e desenvolve habilidades em funcionários que não possui aperfeiçoando suficiente na execução da atividade mecânica, informal ou formal, naquele que já se encontra, atuando na área de seguimento. È óbvio, que ambas as parte caminha juntos ao crescimento individual e empresarial, a alcançar o objetivo esperado, agregando valor e êxito organizacional, levando a oferecer o trabalhador à qualidade de vida e bem está que traz conforto na vida pessoal e profissional.
         Portanto, diante a essas dificuldades que a sociedade encontra, mas do crescente interesse da população no seu aniquilamento, a geração atual precisa engajar – se cada vez mais, na tentativa de preservar a conquista já alcançadas,  pois somente a partir da luta contra esse mal e da conscientização dos jovens de hoje, será possível construir um mundo melhor, para aqueles que no futuro, deseja ocupar uma vaga  de emprego, tentando viver o sucesso no exercício da carreira.